根据《劳动合同法》,关于劳务派遭的说法,正确的是()。(1.0)
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
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陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是( )。(1.0)
A. 公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿
B. 公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿
C. 陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿
D. 陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿
根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是( )。(1.0)
A. 最低工资标准应由县级人民政府确定
B. 最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
C. 最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%
D. 最低工资标准至少每年调整一次
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。(1.0)
A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。(1.0)
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
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