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职业化的最高境界是 C
A 超越愚昧
B 超越激情
C 超越善良
D 以上都不是

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A 读书
B 读事
C 读人
D 关注细节

管理者在对员工进行精神管理时，需要
A 经常组织员工对一些问题进行讨论
B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
D 以上都是

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A 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉
B 企业命脉也是企业价值观的基础
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D 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分

惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明
A 惠普领导层身体力行地带动
B 运用职业化意识进行管理
C 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
D 用统一的价值观进行管理