题目内容

某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司，根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。
公司认为，管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系，此外，管理人员还必须改进和提高领导方式，并组织动员员工更好地处理那些年轻的下级们在思想态度和行为上的变化。
公司决定为管理人员开设一门课程，从外部邀请专业培训师执教，课程历时一周，在一家四星级酒店举行，每次15～20人参加，由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有帮助
(1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应？

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

信息系统的变更控制机制通常只能跟踪到工程变更顺序产生为止。为了获知变更是否正确完成，一般采用两种方法：正式的技术评审和配置审核。请用200字以内文字，说明这两种方法的区别和联系。

德信塑料制品有限公司，成立于2005年2月，注册资本80万元，主营塑料制品的加工，被税务机关认定为小规模纳税人，纳税人识别号为 210211610450116。因为市场前景看好，2008年销售收入达到120万元。为应对企业高速成长对资金的需求，股东会于2008年12月20日通过增加注册资本150万元的决议，并于2009年 1月5日办理工商登记变更手续。2009年1月德信公司委托注册税务师代为上述涉税业务。
(1) 注册税务师可承办哪些具体涉税业务；
(2) 具体说明上述业务的操作要点。

仍按上题资料，该公司为降低风险，售出部分C股票，买进部分A股票，使A、B、C三种股票在证券组合中所占的比重变为50%、30%和20%，其他条件不变。
要求：
(1)计算新证券组合的β系数；
(2)计算新证券组合的风险收益率，并与原组合进行比较。

甲公司持有A，B，C三种股票，在由上述股票组成的证券投资组合中，各股票所占的比重分别是为50%，30%和20%，其β系数分别为2.0，1.0和0.5。市场平均收益率为 15%，无风险收益率为10%。A股票当前每股市价为12元，刚收到上一年度派发的每股 1.2元的现金股利，预计股利以后每年增长8%。
要求：
(1)计算以下指标：
①甲公司证券组合的β系数；
②甲公司证券组合的风险收益率；
③甲公司证券组合的必要收益率；
④投资A股票的必要收益率。
(2)利用股利增长模型分析当前出售A股票是否对甲公司有利。