美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有
A. 对工作稳定性的需要
B. 对指挥权力的需要
C. 对自我实现的需要
D. 对职业成就的需要
E. 对金钱奖励的需要
行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 凯利和韦纳的归因理论
C. 赫茨伯格的双因素理论
D. 麦克利兰的成就需要理论
E. 斯金纳的强化理论
组成沟通基本模型的主要部分包括
A. 信息
B. 信用
C. 信源
D. 信道
E. 信宿
对产品或原料与水接触能引起燃烧、爆炸或助长火势蔓延的厂房,可以设置以泡沫灭火器。
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