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正馈控制主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，修改和更正偏差的过程。（）

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领导者很难激励没有需要动机的员工。（）

所谓间接控制是人们根据计划和标准，对比和考核实际结果，在出现偏差之后，通过追查责任人的责任，去进行纠正的控制方式。（）

控制是实现计划的保证，控制的目的是为了实现计划。因此，计划越是明确、全面、完整，所设计的控制系统越是能反映计划，则控制也就越有效。（）

经济人的假说认为，人天生懒惰，因此对员工的管理应采取物质刺激加严格管理的方式。（）