“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，简述领导者与管理者的区别。
棉花花铃期的适宜温度是（）
A. 15－20℃
B. 20－25℃
C. 25－30℃
D. 30－35℃
关于500kV隔离开关的作用，下列说法中正确的是（）。
A. 500kV隔离开关能开断500kV线路的空载电流
B. 500kV隔离开关能关合500kV线路的充电电流
C. 500kV隔离开关能开断500kV并联电抗器的额定电流
D. 500kV隔离开关能承载500kV正常回路条件下的负荷电流
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