为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对本单位女职工进行()知识培训。
A. 劳动安全卫生
B. 劳动法
C. 妇女权益保障法
D. 劳动技能
国家机关、社会团体、企业事业单位()、()和任用干部,必须坚持()的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。
A. 招聘,培养,一视同仁
B. 培养,选拔,男女平等
C. 聘用,提拔,任人唯贤
D. 聘用,培养,男女平等
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A. 职工,用人单位,工会委员会
B. 工人,资方,企业工会委员会
C. 劳动者,企业行政,企业工会
D. 劳动者,资方,企业工会
女职工人数较多的单位,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
A. 女职工委员会,女职工组织
B. 女工组织,女工组织
C. 女工组织,女职工委员
D. 女职工委员会,女职工委员