题目内容

“职位发布”指的是招聘需求的收集，职位招聘广告的撰写，招聘渠道的选择，及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作，在此工作中，下列说法不正确的是（）

A. HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B. HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C. HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D. HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求

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招聘渠道（）能使企业节省支出，使招聘费用降到最小值

A. 双重目的性原则
B. 价值性原则
C. 可行性原则
D.经济性原则

发布招聘职位，需要收集下列哪些与职位有关的需求信息（）

A. 招聘岗位
B. 招聘人数
C. 任职条件
D. 到岗时间
E. 学历要求

社会招聘（外部招聘）一般可以通过下列哪些渠道实施（）

A. 现场招聘
B. 网络招聘
C. 媒体广告
D. 人才介绍机构
E. 员工推荐
F. 猎头公司

人工智能在现实中已经很普及了，应用到招聘环节可以______。（）

A. 可以帮忙登陆各招聘网站
B. 自动搜索和筛选符合要求的求职者简历
C. 自动下载求职者简历
D. 自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息