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在整个酒店人力资源管理工作中,工作是一项基础性的工作。

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外部招聘的渠道主要有人才交流市场、、网络招聘、校园招聘、等 。

在所有员工选拔方式中,准确率最高的是。

评价中心技术的主要工具包括文件筐测验、 和。

招聘的流程主要有招募、、录用和。

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