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人的因素是与中最活跃的因素。

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作为一种权力分配和利益分配机制,____规定了不同参与者应当承担的义务和应享有的权利。

组织变革一旦启动就需要持续的动力,只有获取持久变革的动力才能将变革____,使得组织完成从过渡状态到未来状态的转变。

____是指不以营利为目标,热衷于创意、设计、制造活动,努力把各种创意转变为现实的个人或群体。

____与创新工作往往是环境变化驱动的,但仍然会遇到组织内外的各种障碍。