题目内容

工作分析包括:一是定义岗位工作的内容和( );二是确定岗位的资格。

A. 学历;
B. 专业;
C. 能力;
D. 职责。

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KPI指( )。

A. 质量指标;
B. 利润指标;
C. 合格品率指标;
D. 关键绩效指标。

打破“大锅饭”“平均主义”的最好解决方法是( )。

A. 保留人;
B. 吸引人;
C. 激励人;
D. 感动人。

( )是企业人力资源管理中最为核心的内容。

A. 人力资源规划;
B. 招聘与配置;
C. 培训与开发;
D. 绩效管理。

下列( )堪称企业“硬文化” 。

A. 物质层;
B. 制度层;
C. 精神层。