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下列选项有关劳动争议仲裁的表述哪一项是错误的?( )

A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时,可依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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B. 限制的人员限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 限制期限不得超过二年
D. 竞业期内不可以就业

A. 该公司单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会
B. 因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该公司均有权解除劳动合同
C. 如该公司解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金
D. 如该公司解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金