题目内容

多选题:下面属于前馈管理控制的是:( )

A. 确定绩效评价目标
B. 建立工作期望
C. 制定绩效改进计划
D. 设计绩效评价体系
E. 绩效面谈

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填空题:P.D.C.A的意义就是____,因为员工通常较喜欢停留在现状,而不会主动去改善。所以管理者必须持续不断地设定新的挑战目标,以带动P.D.C.A循环。

判断题:搞绩效考核是疯子,不搞绩效考核是傻子。当疯子还有点希望,当傻子就没有希望了。

A. 对
B. 错

判断题:知识经济下,组织绩效的有效提升很大部分是源于组织成员素质的提升,也可以说是组织成员行为的改变。

A. 对
B. 错

判断题:绩效管理是一个过程,注重过程的管理,而绩效考核是一个阶段性的总结。

A. 对
B. 错