题目内容

一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者新近刚被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员，该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议，你的首选是（）

A. 明确各研究人员的研究目标与任务，实行责权利挂钩考核制度。
B. 充分尊重专家，努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来。
C. 充分尊重专家，按专家意见办，全力做好支持服务工作。
D. 在研究人员的研究兴趣和专长的基础上生成组织目标。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明。
B. 组织成员具有高度的独立自主性。
C. 按规章管理，领导者不运用权力。
D. 员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性。

A. 领导特质理论
B. 领导权变理论
C. 领导风格理论
D. 两者并不相关

A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱。
B. 企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强。
C. 企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱。
D. 企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强。

A. 王翔属于任务导向型领导。
B. 王翔属于关系导向型领导。
C. 王翔属于民主型领导。
D. 王翔属于专制型领导。