编设护理人员数量与结构(年龄、学历、职称等)的主要依据是
A. 医院的类型
B. 护理工作量
C. 医院的规模
D. 病人的护理需要
E. 科室的专科类型
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护理人员在从事的护理专业领域内的行为历程称为。
A. 护士职业计划
B. 护士职业生涯
C. 护士职业发展
D. 护士职业期望
E. 护士职业目标
目前临床上采用最多的护理模式是
A. 整体护理
B. 个案护理
C. 功能制护理
D. 综合护理
E. 小组护理
个体对某一职业的愿望和向往称为
A. 职业动机
B. 职业期望
C. 职业素质
D. 职业生涯
E. 职业规划
护理人力资源管理应该做好的工作是
A. 选拔合适的人
B. 人和岗位的匹配
C. 选择合适的时机
D. 人与人的匹配
E. 人的需求与工作薪酬的匹配
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