题目内容

平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。
A定量评价和定性评价之间
B客观评价和主观评价之间
C指标的前馈指导和后馈控制之间
D组织的短期增长与长期增长之间
E企业的内部环境和外部环境之间

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

关键绩效指标可以分为()。
A组织类
B部门类
C营运类
D管理类
E财务类

特质导向型绩效考核方法包括()。
A关键事件法
B行为锚定评价法
C行为观察量表法
D混合标准尺度法
E评语法

事务管理人员和行政人员适用于()导向型绩效考核方法。
A行为
B控制
C特质
D战略

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。
A控制导向型绩效考核方法
B目标导向型绩效考核方法
C行为导向型绩效考核方法
D特质导向型绩效考核方法
E战略导向型绩效考核方法