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科技兴国、全面提高劳动力的素质，所说的是人力资源开发管理问题。()

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从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。()

人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。()

职责是某一活动中达到某一工作目标的要素集合。()

通过参加招聘会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解本行业其他企业的人事政策和人力资源需求情况。()