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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付()。
A劳动者的劳动报酬
B经济补偿
C赔偿金
D滞纳金

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关于日常巡逻检查，哪项是错误的()
A监察人员有权就调查检查事项询问有关人员
B监察人员不可与劳动者进行面对面地交流
C劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于2人
D监察人员有权对劳动场所进行实地检查

在劳动报酬支付方面，下列哪些说法是正确的()
A用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B用人单位可以安排适当的加班，但不可以强迫或变相强迫劳动者加班
C用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动可以依法解除劳动合同
D劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()等货币性收入。
A计时工资或者计件工资
B奖金
C津贴
D补贴

集体合同中，在协调处理争议的组成人员方面，()共同协调处理集体协商争议。
A劳动与社会保障行政部门
B同级工会
C企业组织
D职工代表