刚性管理办法是以（）假设为基础，基于管理对象（）的需要，主要运用职位权力实施程序化管理
A. 社会人；生存和安全
B. 经济人；生存和安全
C. 社会人；安全和社交
D. 经济人；安全和社交
影响战略评价的基本因素不包括（）
A. 战略评价者的价值观念
B. 战略评价者的文化水平
C. 战略评价者所采取的工具与方法
D. 战略评价的时效性限制
人的（）是由动机决定的，而动机则是由需要引起的
A. 生活
B. 工作
C. 需求
D. 行为
法定权是组织赋予领导者的职位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容（）
A. 决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权
B. 决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权
C. 决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权
D. 决策权、控制权、计划权、人事权、奖惩权
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