A. 尽量多地运用威信的影响力 B. 善于把权力的影响力发挥到极致 C. 加强主观努力,增强自己的威信 D. 善于把权力与威信的影响力相结合
A. 带领下属完成组织任务,实现组织目标 B. 满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标 C. 建立组织机构,实现组织目标 D. 制定工作程序,实现组织目标
A. 行为评估 B. 学习评估 C. 反应评估 D. 结果评估