题目内容

通过向培训对象提供相关的景资料，让其寻找合适的解决方法。属于（）培训方法

A. 讨论法
B. 案例研讨法
C. 讲授法
D. 角色扮演法

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人员配备的主要任务不包括以下哪些方面（）

A. 促进人的全面和自由的发展
B. 为组织岗位物色合适的人选
C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源
D. 促进组织结构功能的有效发挥

以下不属于在职培训形式的是:

A. 工作指导培训
B. 学徒式培训
C. 工作轮换培训
D. 授课法培训

员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。

A. 因人择事
B. 因事择人
C. 竞争择优
D. 效率优先

从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中，哪一条是正确的?

A. 为组织带来新的管理方法和经验
B. 避免近亲繁殖
C. 有利于提高组织成员的士气
D. 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾