员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（ ）原则。
A. 因人择事
B. 因事择人
C. 竞争择优
D. 效率优先
从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中，哪一条是正确的?
A. 为组织带来新的管理方法和经验
B. 避免近亲繁殖
C. 有利于提高组织成员的士气
D. 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾
以下属于人员配备的原则的有
A. 任人唯贤原则
B. 用人所长原则
C. 因人设岗原则
D. 动态平衡原则
现代人力资源管理的主要任务是为公司招募人员。
A. 对
B. 错
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