题目内容

岗位排序法是根据（）相对价值的大小，按升值或降旨顺序排列？

A. 岗位工作
B. 员工年龄大小
C. 职位
D. 职称

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（）是目前最为广泛、最精确、最复杂的岗位评价方法。

A. 岗位排序法
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 岗位分类法

海氏岗位评估法实质是（）和（）方法的结合？

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 岗位排序法
D. 岗位分类法

岗位分类法的操作步骤包括（）

A. 岗位分析
B. 岗位分类
C. 建立等级结构和等级标准
D. 岗位测评和列等级

岗位排序法是根据岗位工作相对价值的大小，按照什么顺序排列？

A. 升值
B. 降值
C. 部门
D. 岗位