题目内容

依据期望理论，管理者应给与员工什么样的激励手段？

A. 员工认为效价大的，并有很大的达成目标的可能性
B. 员工认为效价小的，并有很大的达成目标的可能性
C. 员工认为效价大的，并有很小的达成目标的可能性
D. 员工认为效价小的，并有很小的达成目标的可能性

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双因素理论的“双因素”指的是：

A. 物质因素
B. 精神因素
C. 保健因素
D. 激励因素

弗鲁姆认为，激励水平取决于：

A. 渴望
B. 期望（期望值）
C. 效率
D. 效价

根据期望理论，管理者应尽可能保证员工报酬的公平性。

A. 对
B. 错

按照双因素理论，管理者应先基本满足员工的保健因素，再重点满足员工的激励因素。

A. 对
B. 错