A. 马斯洛、弗鲁姆 B. 赫茨伯格、亚当斯 C. 扎克伯克、弗鲁姆 D. 赫茨伯格、弗鲁姆
A. 亚当斯密 B. 马斯洛 C. 亚当斯 D. 弗鲁姆
A. 基本薪资 B. 绝对报酬 C. 福利红利 D. 相对报酬
A. “非常满意” B. “没有满意” C. “不满意” D. “没有不满意”
A. 需要层次理论 B. 双因素理论 C. 公平理论 D. 期望理论
A. 员工认为效价大的，并有很大的达成目标的可能性 B. 员工认为效价小的，并有很大的达成目标的可能性 C. 员工认为效价大的，并有很小的达成目标的可能性 D. 员工认为效价小的，并有很小的达成目标的可能性
A. 物质因素 B. 精神因素 C. 保健因素 D. 激励因素
A. 渴望 B. 期望（期望值） C. 效率 D. 效价
A. 对 B. 错
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