依据期望理论,管理者应给与员工什么样的激励手段?
A. 员工认为效价大的,并有很大的达成目标的可能性
B. 员工认为效价小的,并有很大的达成目标的可能性
C. 员工认为效价大的,并有很小的达成目标的可能性
D. 员工认为效价小的,并有很小的达成目标的可能性
双因素理论的“双因素”指的是:
A. 物质因素
B. 精神因素
C. 保健因素
D. 激励因素
弗鲁姆认为,激励水平取决于:
A. 渴望
B. 期望(期望值)
C. 效率
D. 效价
根据期望理论,管理者应尽可能保证员工报酬的公平性。
A. 对
B. 错