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公平理论的提出者是哪位心理学家：

A. 亚当斯密
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 弗鲁姆

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A. 基本薪资
B. 绝对报酬
C. 福利红利
D. 相对报酬

A. “非常满意”
B. “没有满意”
C. “不满意”
D. “没有不满意”

A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 期望理论

A. 员工认为效价大的，并有很大的达成目标的可能性
B. 员工认为效价小的，并有很大的达成目标的可能性
C. 员工认为效价大的，并有很小的达成目标的可能性
D. 员工认为效价小的，并有很小的达成目标的可能性