题目内容

人力资源规划按性质可以划分成以下哪些种类？

A. 战略规划
B. 战术规划
C. 长期规划
D. 短期规划

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人力资源规划的前提是什么？

A. 企业战略
B. 人力资源存量分析
C. 人力资源环境分析
D. 人力资源供给分析

衡量资金时间价值大小有2个尺度，即（）和（）

A. 绝对尺度和利息
B. 相对尺度和利率
C. 绝对尺度和相对尺度，即利息和利率
D. 时间和绝对尺度

以下属于无形资源的是( ):

A. 厂房;
B. 土地使用权;
C. 员工忠诚;
D. 现金。

竞争能力又称为 ( ):

A. 能力;
B. 资源;
C. 独特竞争能力;
D. 核心能力。