题目内容

案例分析题H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以渡过难关，这种情况表明（）。

A. 劳动力需求是一种派生需求
B. 劳动需求是一种产品需求
C. 这种失业属于季节性失业
D. 由此产生的失业属于周期性失业

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A1型题下列最可能属于焦虑症患者表现的是（）

A. 坐立不安
B. 唉声叹气
C. 自语自笑
D. 作声
E. 活动增多

案例分析题某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。

A. 工作绩效评价标准更为精确
B. 具有良好的反馈功能
C. 设计简单，操作简便
D. 评估结果具有良好的反馈功能

A1型题焦虑症可分为哪两种临床类型（）

A. 惊恐发作和部分性焦虑
B. 惊恐发作和广泛性焦虑
C. 广泛性焦虑和部分性焦虑
D. 焦虑发作和广泛性焦虑
E. 焦虑发作和惊恐发作

A1型题患者有做出某种动作的强烈冲动，但不付诸行动，这被称为（）

A. 强迫动作
B. 强迫意向
C. 意向增强
D. 意向倒错
E. 以上都不对