管理具有明显的目标性，管理目标是一个复杂的综合构成体，具体表现在（）
A. 共同认同性
B. 层次机构性
C. 时间跨度性
D. 多元价值性
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创新成功的关键在于（）
A. 突破旧事物、寻找创新的契机
B. 采用创新方法提出创新构想
C. 立即行动落实
D. 坚持不懈，坚定不移地努力
（）是建立组织的基本模块，是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程
A. 职能分析
B. 职位分析
C. 部门化
D. 职业化
麦格雷戈的X理论认为（）的共同刺激更可能使人们完成工作目标
A. 奖赏
B. 监督
C. 解雇
D. 自尊
运用（）进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用，使人们自觉遵守管理规则，从而大幅度减少不确定性，提高管理的效率
A. 行政方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 文化方法
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