题目内容

趋势外推法是当企业人力资源需求量在时间上表现出明显的( )时才使用的方法

A. 恒定不变
B. 上升趋势
C. 均等趋势
D. 下降趋势

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

企业对未来人力资源可供量的预测是以( )为基础的。

A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 当前的在职员工
D. 离退休员工

( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

A. 组织规划
B. 人员规划
C. 资源劳动力
D. 市场劳动力

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。

A. 纽带
B. 手段
C. 方法
D. 策略

没有规矩不成方圆,企业人力资源管理( )是人力资源总体目标实现的重要保证。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 核心规划
D. 组织规划