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67.【填空题】一家大公司的人力资源总监希望制定一项员工福利计划，他决定从40,000名员工中选择500名员工，以研究他们对潜在福利的各个组成部分的偏好。参与这项研究的500名员工组成了_______。

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68.【填空题】一家大公司的人力资源总监希望制定一项员工福利计划，他决定从40,000名员工中选择500名员工，以研究他们对潜在福利的各个组成部分的偏好。主任将使用来自样本的数据来计算_______。

69.【填空题】一家大公司的人力资源总监希望制定一项员工福利计划，他决定从40,000名员工中选择500名员工，以研究他们对潜在福利的各个组成部分的偏好。从样本中获得的信息将用于得出关于真实总体_______的结论。

70.【填空题】一家大公司的人力资源总监希望制定一项员工福利计划，他决定从40,000名员工中选择500名员工，以研究他们对潜在福利的各个组成部分的偏好。在这项研究中，涉及数据收集、展示和描述的方法称为_______。

71.【填空题】一家大公司的人力资源总监希望制定一项员工福利计划，他决定从40,000名员工中选择500名员工，以研究他们对潜在福利的各个组成部分的偏好。在本研究中，仅根据样本结果作出有关总体特征的决策的方法称为_______。