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企业生产环境的优劣,不会影响企业员工的工作效率和情绪。()

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绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的,单件的工资额越高,收入就越多。()

产品的审美价值是由产品的内形式和外形式两部分构成的,其中内形式的审美价值具有特别重要的意义。()

文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。()

人才管理是人本管理的最高层次。()

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