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在经济衰退期,高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例更大的现象体现的推论是()。

A. 在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正,从而上大学的可能性更大
B. 在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对就会越多
C. 在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多
D. 在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就越小

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下列关于薪酬管理的说法中,错误的是()。

A. 薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系
B. 薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略
C. 薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式
D. 薪酬管理协调薪酬要素之间的关系

在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量()。

A. 越多
B. 越少
C. 不变
D. 不确定

()组织形式被称为“法约尔模型”。

A. 行政层级式
B. 职能制
C. 矩阵
D. 事业部制

下列关于人力资本投资理论的说法中,错误的是()。

A. 人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
B. 人力资本投资的重点在于它的利益导向性.
C. 人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
D. 亚当?斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力

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