题目内容

关键事件法包括()。
A不良事故考核法
B年度报告法
C优良事故考核法
D关键事件清单法
E行为定位评级表

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绩效考核的评价者有()。
A员工自己
B顾客
C下属
D全方位
E直接上级

美国的丹尼逊提出自我考核的因素有()。
A工作质量和数量
B交际能力
C表达技巧
D业务知识
E创造性和独立性

平衡记分卡考核的角度包括()。
A股东
B财务
C客户
D学习与发展
E内部流程

常见的行为导向型绩效考核方法有()。
A关键事件法
B行为锚定评价法
C排序法
D配对比较法
E行为观察量表法