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下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
A全日制用工
B劳务派遣用工
C非全日制用工
D小时工

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劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么()
A继续履行劳动合同
B协商解除劳动合同
C视为劳动合同到期，劳动合同终止
D劳动合同没有到期

用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。
A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的

下列哪个属于用人单位和劳动行政部门违法相同的处罚()
A罚款
B记过
C警告
D没收非法财物

下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务