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创新组织类型的不同,创新团队的编队可能存在着不同的目标导向。()

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情理交融的思维视角其实就是人文观的视角,即以人为本的思维视角。()

在进行创新思维之时,应十分重视并采用情理交融的思维视角。()

我们可把求异思维称为“发散思维”。()

通过实践能够增长智力才能。()

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