薪酬水平低的企业应当注意()点处的薪酬水平。(2004年11月二级真题)
A. 25％
B. 50％
C. 75％
D. 90％
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以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2008年5月二级真题)
A. 每年发布一次
B. 坚持实事求是原则
C. 仅供企业查询
D. 坚持市场取向原则
人力资源需求预测方法中的集体预测法又称()。(2003年7月二级真题)
A. 同归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 德尔菲预测技术
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应()。(2004年6月二级真题)
A. 高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
B. 相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖励结合
C. 低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
D. 相当于平均水平，与中等个人、班组或企业绩效奖励相结合
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