题目内容

某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡的优势包括（）

A. 消除了财务指标一统天下
B. 揭示了四个指标之间的因果关系
C. 实施成本低
D. 综合考虑企业发展的协调性

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

知识库建设秉承（）原则。

A. 统一搭建
B. 统一标准
C. 协作共享
D. 分级管理

怎样进行葡萄酒的口感分析？

DK7125是数控电火花线切割机床。

A. 正确
B. 错误

下列关于资源禀赋的说法哪个是错误的（）。

A. 资源禀赋是指由大自然赋予的天然的物质资料
B. 不同的国家或个人拥有的资源禀赋各不相同
C. 各国的资源禀赋大体相当，差别不大
D. 各国的资源禀赋存在着富饶和贫瘠的差异