题目内容

关于文件筐测试的描述中,错误的是()。
A可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
C考官要对应聘者的工作进行集体评价
D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

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通过计算()可以分析录用人员的素质状况。
A应聘比例
B招聘单价
C招聘完成比例
D录用比例

为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。
A市场调查法
B问卷调查法
C团体焦点访谈法
D行为事件访谈法
E满意度调查

员工招募是指企业为了发展需要,根据人力资源规划和工作分析中数量与质量的要求,从组织内外吸收适合的人力资源的全过程。()

角色扮演就是要求被评价者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务,以此来观察被评价者的多种表现,以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。()

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