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王某为某单位职员，与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了两万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有()。
A单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金
B单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金
C如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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协商代表履行职责的期限由被代表方确定，且其应当依法履行下述职责()。
A参加集体协商，接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B提供与集体协商有关的情况和资料
C代表本方参加集体协商争议的处理
D监督集体合同或专项集体合同的履行

劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，()
A应当听取用人单位的陈述申辩
B可以听取用人单位的陈述申辩
C应当听取劳动者的陈述申辩
D可以听取劳动者的陈述申辩

下列哪种不属于劳动合同无效的情形()。
A以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B因重大误解而签订的劳动合同
C用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
D违反法律行政法规强制性规定的

试述小学教育研究的一般步骤。