A. 分析人力资源的需求 B. 分析人力资源供给 C. 协调人力资源供需缺口 D. 分析人力资源的分布
A. 录用规划 B. 培训开发规划 C. 使用规划 D. 绩效评估与激励规划
A. 溜槽 B. 导管 C. 串筒 D. 人工