下列有关绩效沟通的描述错误的是（）
A. 沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B. 沟通适用于绩效管理的开始阶段
C. 沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D. 管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）
A. 人力资源供给预测
B. 人力资源需求预测
C. 人力资源数量预测
D. 人力资源预测
人力资源规划之长期规划一般指（）
A. 6个月至1年
B. 1年至3年
C. 3年至5年
D. 5年以上
由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止的原因是（）
A. 满足型停滞
B. 生活型停滞
C. 技能型停滞
D. 结构型停滞
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