对文化和有效性的研究认为,文化,战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化的不同类型,除了（ ）
A. 适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C. 大团体型组织文化
D. 官僚制型组织文化
一家企业的组织精神是团结、手机、高校、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定,迟到一次罚款20元。一天全市普降历史性历史上少见的大雪,公交车像牛一样爬行,结果当天全场有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?
A. 一律罚款20元,以维持厂纪的严肃性
B. 一律罚款20元以体现工厂对职工的关系
C. 一律罚款20元,并宣布当天下找下班2小时,以方便职工
D. 考虑特殊情况,每人少扣10元,记迟到者每人罚款10元
下列不是组织文化的特征的是（ ）
A. 具有很强的系统性
B. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意识行为取向和精神观念
D. 以不变应万变,始终保持绝对的稳定性
塑造组织文化时,应该注意（）
A. 主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C. 组织文化主要依靠自律,所以不需要建立制度
D. 组织文化一旦形成,就无需改变
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