12.领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权利是( )
A. 法定权利
B. 奖赏权力
C. 强制权力
D. 专家权力
E. 参照权力
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13.领导者运用个人的知识和技能指导护士完成工作任务，其行使的权利是( )
A. 法定权利
B. 奖赏权力
C. 强制权力
D. 专家权力
E. 参照权力
14.领导的主要职能是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导和支持，以确保他们各自的目标与组织目总体目标一致。持这一观点的理论是( )
A. 领导品质论
B. 领导方格论
C. 领导行为四分图理论
D. 权变理论
E. 路径-目标理论
15.影响领导有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职责职权。这一观点的理论是( )
A. 领导品质论
B. 领导方格论
C. 领导行为四分图理论
D. 权变理论
E. 路径-目标理论
16.领导生命周期理论中建议对工作成熟度不同的员工要选择合适的领导方式，根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 低工作-低关系的员工适宜选择授权型领导风格进行管理
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