题目内容

以前常说,“外行不能领导内行”,但现在的实践证明,“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例,甚至有时比内行领导内行更成功。从管理学的角度分析。外行更适合担任( ):

A. 基层管理者,因为管理的内容比较简单
B. 中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要
C. 高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务
D. 外行在任何情况下,都可以领导内行

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A. 提高自己的领导能力
B. 运用互联网手段与技术，提高沟通效率
C. 锻炼身体的重要性
D. 授权于下级

A. 沟通
B. 绩效
C. 制度
D. 人力

A. 领导的主要任务是沟通、激励；管理的主要任务是制度化和规范化的维持
B. 领导的任务是着眼于未来，管理的任务是重视当下
C. 是管理者不一定是领导者，是领导者不一定是管理者
D. 管理者不需要正式化的权力，领导者需要。

A. 告知式领导方式
B. 说服式领导方式
C. 参与式领导方式
D. 授权式领导方式