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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

A. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

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下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。

A. 甲公司与赵某约定服务期 5 年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B. 乙公司与钱某约定劳动合同期限 3 年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C.丙公司与孙某约定竞业限制期 2 年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
C. 丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

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赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，赵某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。 2020 年 9 月 14 日赵某离职，并要求 A 公司支付当年的加班费， A 公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中，正确的有（）。

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制 C.赵某应在 2021 年 9 月 14 日前向仲裁委员会申请仲裁
B. 因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断

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