下面有关中国人力资源管理的发展的描述，其中错误的是（）
A. 改革开放前，认识管理还停留在简单的档案管理和资料统计阶段
B. 改革开放后，已经初步具备了人力资源管理的某些功能和作用
C. 人力资源管理带有浓厚的家族色彩
D. 21世纪，人力资源管理在我国得到了蓬勃发展，企业对人力资源管理的重视达到了前所未有的地步
企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。
A. 培训内容
B. 接受课程培训的学员
C. 企业特点
D. 需求程度
在工作岗位层次分析中，（）可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
A. 工作分析
B. 绩效评价
C. 质量报告
D. 顾客反映
E. 生产效率
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