题目内容

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是()。

A. 目标第一
B. 考核第一
C. 安全第一
D. 收集资料第一

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

企业内部劳动规则的基本特点是()。

A. 雇主意志的体现
B. 社会性调整
C. 当事人双方的意志
D. 同家意志

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。

A. ①②④③
B. ④①②③
C. ②①③④
D. ④②③①

关于职业纪律，正确的认识是()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。

A. 是什么
B. 怎么样
C. 应该是什么
D. 本质

现代人力资源管理的原则说法中错误的是()。

A. 完整全面地看待人的因素
B. 使员工识到工作的意义及其重要性
C. 肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼
D. 因人而异，随机制宜，有理有节