题目内容

利润分享的具体形式包括()。

A. 无保障工资的纯利润分享
B. 有保障工资的部分利润分享
C. 按利润的一定比重分享
D. 年终或年中一次性分红
E. 从利润中提取一定比例进行分红

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高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。

A. 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B. 薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金
C. 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D. 通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等
E. 通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等

焊接回路

静摩擦系数的大小一般与接触面()无关。

A. 大小
B. 粗糙度
C. 湿度
D. 润滑

物流具有系统性、商品性、()和()

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